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南充市 | 第五中学校青龙山校区遴选小学、初中优秀教师公南充五中
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  • 工作地区:四川
  • 截止日期:2019-09-27
  • 职位月薪:面议
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 年龄要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 语言能力:不限

职位标签:招聘

职位描述
创建于1936年,是川东北久负盛名的优质初中名校。学校现有育英、城南、青龙山三个校区,67个教学班,教师223人,学生3800人。80余载栉风沐雨,春华秋实,学校先后被评为四川省藏区帮扶先进集体、四川省文明校园、四川省传承优秀传统文化先进集体、四川省国防教育试点学校、四川省五四红旗团委、南充市校本研修先进单位、南充市文明校园、南充市美育示范学校、四川省智慧联盟成员学校、四川省初中英才教育协作体成员学校。学校连续23年获得顺庆区中考教学质量评估一等奖,培养出了13名中考状元,为高中学校输送了87名清华北大学子,赢得社会的广泛认可,成为领驭南充、享誉巴蜀的知名教育品牌。

为满足南充五中教育集团发展需要,加大教育优秀人才引进力度,结合南充五中实际工作需要,拟面向区外公开遴选14名小学优秀教师、23名初中优秀教师。诚邀怀有教育梦想的优秀教师共创南充五中新的未来。

一、公开遴选的基本原则及范围

二、遴选名额及岗位(见附件)

(一)遴选范围

(二)小学教师遴选条件

2.师德良好,乐观向上,有事业追求、有奉献精神,善于在团队中合作分享,近三年年度考核为合格及以上(含试用期,试用期当年可只考核不定等次)。

4.具有报考相应学科的教师资格证书,在编3年及以上(2016年9月30日以前参加工作的),且在相应的学科岗位上任教。

(1)获地(市、州)级专业学科带头人或教学名师称号;

(3)获省级表彰的中青年骨干教师;

6.普通话水平二级甲等及以上。

8.必须具备下列条件之一(业绩与所任教学科一致):

(2)获县(市、区)级课堂教学竞赛、技能竞赛(有效课堂教学展评除外)一等奖及以上,或地(市、州)级及以上课堂教学竞赛、技能竞赛(有效课堂教学展评除外)二等奖及以上;

(三)初中教师遴选条件

2.师德良好,乐观向上,有事业追求、有奉献精神,善于在团队中合作分享,近三年年度考核为合格及以上(含试用期,试用期当年可只考核不定等次)。

4.具有报考相应学科的教师资格证书,在编3年及以上(2016年9月30日以前参加工作的),且连续从事中学相应学科教学工作。

(1)获地(市、州)级专业学科带头人或教学名师称号;

(3)获省级表彰的中青年骨干教师;

(5)获地(市、州)级及以上党委政府或教育主管部门的荣誉称号。

7.身体健康,能胜任教育教学工作。

(1)获县(市、区)级及以上教学质量奖励;

(3)获县(市、区)级及以上党委政府或教育主管部门的荣誉称号。

1.曾受过各类刑事处罚的;

3.曾受过党纪、政纪处分的;

5.有其他违反国家法律、法规等行为的。

(一)报名时间:2019年7月5日—7月6日(上午8﹕30—11﹕30,下午3﹕00—6﹕00)。

联系人:陈老师 13056430200 宋老师15228169360

1.报名人员请务必认真阅读本公告,自行下载并填写《南充五中青龙山校区2019年公开遴选优秀教师报名登记表》。

2.报名人员对口填报一个学科,不得兼报,违者取消报名资格。

备注:南充市第五中学青龙山校区、西华师大附小白土坝校区、南充市涪江路小学校清泉校区三所学校遴选工作同时同步进行,考生只能报考一所学校的一个学科,不得重复报名。

遴选由南充市顺庆区教育科技和体育局组织实施,南充市第五中学校具体落实。区纪委监委、区人社局、区教科体局全程参与监督。

遴选优秀教师以“笔试+面试”的方式进行,考生总成绩满分为100分,由笔试得分×30%+面试得分×70%构成。笔试卷面分为100分,按30%折合计算。面试(讲课)总分为100分,按70%折合计算。

遴选进入面试人员与遴选岗位人数之比最高不超过5﹕1,若入围面试人员最后一名得分相同的,一并进入面试。

(三)面试成绩(指面试折合之前成绩)低于80分的,取消遴选资格。

(四)笔试、面试及通知书领取

六、体检

按总成绩由高到低等额确定体检人员,若总成绩并列,则采用面试成绩高的进入体检。若再并列,则通过加试确定(加试办法由遴选工作领导小组研究决定)。

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检由区教育科技和体育局组织,并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,作自动弃权处理且自负其责,由此出现的缺额,依次递补。体检不合格者,在接到复查通知后可复检一次,复检由区教育科技和体育局指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。复检仍不合格者不予聘用,其缺额依次递补。

由区人社局、区教科体局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复审和考察。因复审出现的缺额依次递补。

面试、体检、考察合格者确定为拟调人员,在南充市顺庆区人民政府网站http://www.shunqing.gov.cn公示7天。公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

九、办理聘用手续

十、纪律与监督

十一、特别提示

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

(四)顺庆区人力资源和社会保障局、顺庆区教育科技和体育局、南充五中不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

顺庆区纪委监委:0817-2224939

顺庆区教育科技和体育局:0817-2235950

南充顺庆区人力资源和社会保障局

2019年6月28日

联系方式

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南充五中
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