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四川省德阳市旌阳区中小学编内教师岗位公开招聘教师14名

2019-06-12 17:49:18   来源:    点击:
一、公开考核招聘的原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备的标准,采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。

二、公开考核招聘的范围及对象

本次公开考核招聘小学学科教师和乡镇义务教育学校音乐、体育教师。

(一)小学学科教师的招聘对象为: 2019届教育部直属师范大学公费师范生;国内外各院校应往届全日制硕士研究生。年龄在18周岁—35周岁 (即1983年6月10日至2001年6月10日出生)

(二)乡镇义务教育学校音乐、体育教师的招聘对象为:国内外各院校应往届音体美专业硕士研究生及本科生。年龄在18周岁—30周岁 (即1988年6月10日至2001年6月10日出生)

三、考核招聘的岗位、名额

(一)小学教师6名,音体美教师8名。

(二)具体招聘岗位及专业条件见岗位表(附件1).除特别规定外,对从业资格、专技资格等层级条件,考生为同类该层级及以上的均符合该条件,岗位所要求的专业、专业类参考教育部网站专业目录。

四、招聘条件

考生须符合本公告、岗位表每项条件,相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2、热爱教育教学工作,具有扎实的专业知识,具有良好的品行。具备相应层次的教师资格证。

3、身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续通用标准。

4、普通话等级

报考语文教师岗位的,需具备二级甲等普通话水平测试等级证书。

(二)有下列情形者不得报考

1.有下列情形之一者:刑事处罚、触犯刑律被免刑罚、劳教、开除党籍贯(或团籍)、开除公职、高等教育开除学籍、违法生育;曾在各类考试中徇私舞弊受过处分的

2.考察开始日有下列情形之一者:未解除党纪(或政纪)处分、因违法(或违纪)正受查、法院认定失信被执行人、公务员(或参公人员)在试用期、现役军人、应回避的情形(见本文第七部分)

3.其它情形之一者:旌阳区内在编教师、服务期内政策限定不能聘用、其他情形上级规定不能聘用。

4.按有关法规政策不宜聘用的。

五、考核招聘的程序和方法

(一)报名

1、报名时间:2019年6月10日至2019年6月24日18:00。

2、报名方式:网络报名。通过邮箱将报名材料扫描后打包上传至邮箱948013225@qq.com(文件夹命名格式:报考学校+报考岗位+姓名+电话号码)。

3、报名要求:应聘者应认真阅读本《公告》,根据自身条件选择符合要求的岗位,每人仅限填报一个学校的一个职位。报考人员提供的信息和材料必须真实完整,如隐瞒有关情况或提供虚假材料,一律取消聘用资格,所造成的一切损失均由报考者本人承担。

4、报名材料:

 (1)《报名登记表》原件1份,近期免冠彩色1寸证照3张。

(2)有效身份证原件和复印件各1份。

(3) 个人简历一份,学历、学位证书(应届毕业生由学校开具能够获得学历、学位的证明)、获奖证书、所学专业证明、教师资格证、普通话水平测试等级证书原件及复印件各1份。

(4)以研究生学历报名的考生需提供普通全日制本科学历证明。在编在职的往届研究生,须持有工作单位和主管部门同意报考的证明。

(二)资格审查

旌阳区教育局对应聘人员资格进行初审。若报名人数与岗位招聘人数比例达到或超过5:1的,依据考生基本情况和招聘学校的自身需求进行综合评估或在增加笔试,确定进入复审的人选。旌阳区人社局对初审合格人员进行复审,复审合格人员方可进入面试环节。

通过网络邮箱报名的考生请将上述材料扫描后上传,初审通过人员于2019年6月26日上午8:30--12:00带上上述材料原件,到旌阳区教育局(屏山街351号)进行现场审查。

  (三)综合面试

(1)开考比例。报考同一岗位的人员须形成竞争,学科教师面试开考比例应达到或超过2:1,达不到这一要求的,应根据报考者意愿和条件进行调整,调整后仍达不到开考比例的,应调减或取消该岗位的的招考计划。乡镇义务教育学校音乐、体育教师报名人数与岗位招聘数形成差额即可开考。

(2)面试内容。以无学生讲课为主,理论知识答辩和特长展示为辅,主要考查应聘者的专业知识水平技能、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素质。面试时间总共15分钟(音体教师含5分钟才艺展示,并请自备展示所需音乐及道具),面试总分100分,低于60分的即为面试不合格,不能进入后续招聘环节。若面试成绩相同,以学业成绩、政治面貌、获奖情况等综合考评、择优聘用。

面试时间和地点:暂定为:2019年6月29日在德阳市第一小学本部(昆山街66号)。

(四)确定体检人员、信息公布

根据招聘计划,各岗位按面试成绩分数从高到低排名,等额确定正取体检人员,并在旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)上进行公示。公示结束次日起7个工作日内双方签订就业协议,逾期未签者视为主动放弃。

(五)体检

体检时,由区人社局安排进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检,所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准》。若正检无法一次性全检的,所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的,存疑项目仅可进行一次复检,是否合格以复检结果为准。

(六)考察及公示

考察由区人社局负责,各用人单位主管部门具体实施。考察包括现实表现与档案记录等,考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、是否符合回避规定等情况。考察合格方可进入公示。区人社局对考察合格人员在德阳市旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)上进行为期7日的公示。公示期间,接受实名制举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的线索。对有反映的要进行调查核实,经核实不宜招聘的取消其资格。

(七)资格终审与聘用确认

聘用前,由区人社局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审,终审合格的予以聘用确认,终审不合格的不得进入后续程序。聘用确认办结,招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》,该人员聘用该单位相应专业技术岗位工作人员,按法规政策纳入事业单位人事管理。

聘用确认前,未明确是哪家招聘单位的,由区人社局明确。1个岗位合并多个单位的,由区人社局安排该岗位资格终审合格人员,按面试排名办法依次由其本人选择单位,并做好签名确认、档案记载等工作。

六、其它事项

(一)若因资格终审不通过、体检不合格、考核不合格、考生自愿放弃等原因产生缺额时,则按照面试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

(二)有弄虚作假行为的,不符合录用条件的,未按时报到的,不服从组织调配的,均取消聘用资格。

(三)2019年7月31日前必须取得本专业学历、学位证书,取得与应聘岗位相应的专业教师资格证,否则不予聘用。

 (四)本次考核招聘到德阳市旌阳区中小学学校的人员,应承诺自本人与聘用单位签订事业单位聘用合同生效之日起,原则上在聘用单位工作5周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位。 

七、工作纪律和要求

(一)严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

(二)严肃招考风纪

督促诚信报考,狠抓考风考纪,打击弄虚作假,严防违规舞弊,确保公开、公平、公正。

(三)严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格,若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员,按规定处理追责

八、本公告最终解释权归旌阳区人社局、旌阳区教育局。

旌阳区教育局联系人:黄老师: 0838-2537138

                           0838-2537075   
原标题:关于公开考核招聘小学学科教师和乡镇义务教育学校音乐、体育教师的公告       

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